又有一位保险“老将”去职,方力辞任富德生命人寿董事长

快讯 25℃ 0

继横琴人寿创业元老兰亚东宣布退休后,近日,又有一位保险“老将”去职。

4月15日,第一财经从富德生命人寿获悉,该公司董事长方力因个人原因向董事会提交了书面辞职函,辞去公司董事、董事长及法定代表人等一切职务,相关事项待监管核准。另外,目前,方力仍担任富德集团副董事长。

公开资料显示,方力生于1965年1月,今年59岁。早在2011年5月,方力辞去原保监会人身险部副主任一职,加盟生命人寿,任职副董事长。彼时,生命人寿的董事长还是其创始人张峻。

2014年8月,方力获批接棒张峻担任富德生命人寿董事长,至今,方力已在富德生命人寿担任董事长近10年之久。

富德生命人寿在对第一财经的回复中表示,方力在担任公司董事长期间,勇挑重担、恪尽职守、殚精竭虑,忠实履行了董事长的职责,为公司稳健经营和可持续发展发挥了关键作用,尤其是推动了公司走上转型升级道路,为公司迈向高质量发展奠定了坚实基础。

方力任职董事长的这段时间,富德生命人寿也曾一度跌宕起伏。

据了解,接任富德生命人寿董事长之后,方力提出了“大产品战略”,并亲自担任战略组组长,到分公司参与一线调研。彼时,方力对富德生命人寿的期待是“全面进军第一集团,打造一流行业标杆”。

变数出现在2016年,张峻因协助有关部门进行调查而无法履职,作为“掌门人”,张峻接受调查也给富德生命人寿带来了较大的负面影响。

又有一位保险“老将”去职,方力辞任富德生命人寿董事长

2016年,富德生命人寿由盈转亏,当年净亏损达38.8亿元,而前一年的盈利超百亿。截至2016年二季度,富德生命人寿的综合偿付能力充足率仅为106%,濒临100%的监管红线。

在2016年第一季度分类监管评价中,富德生命人寿被评定为D类,即偿付能力充足率虽然达标,但是操作风险、战略风险、声誉风险和流动性风险严重的公司。当年,原保监会派出工作小组多次去富德生命人寿调研。

自此,富德生命人寿也开始了转型之路,以“保险业姓保”为总纲领,定下走规模和价值并重的发展道路。2017年,富德生命人寿最终克服重重困难,扭亏为盈,续期保费同比实现翻番。

此后,富德生命人寿一直以转型和高质量发展作为路径选择,2018年,方力还曾在公司内部提出“要做一家好公司”的开放式倡议。

2022年,张峻重回富德集团董事局主席的岗位,并对集团业务、板块进行了重新梳理,再加上此前的转型,富德生命人寿的核心业务指标表现出向好趋势。数据显示,2023年,富德生命人寿总规模保费收入超1100亿元;新业务价值同比提升超过2倍,新单价值率同步也有较大提升;四项核心继续率均超过90%。

在个险队伍方面,2023年该公司有效人均标保约3.6万元,同比提升41.3%,IDA、MDRT等头部绩优人力合计超1600人。银保渠道大力优化趸期结构,价值期交业务持续增长,2023年期交规模保费同比增长66.2%。

不过,值得注意的是,随着方力的离开,富德生命人寿目前出现了“将帅”双双空缺的状态。

2023年3月,富德生命人寿官网发布消息称,担任公司总经理职务近10年的张汉平辞去公司总经理职务,指定徐文渊先生为临时负责人,代行总经理职权。

履历显示,徐文渊于2006年10月加入富德生命人寿保险股份有限公司,现任富德生命人寿保险股份有限公司董事、临时负责人,富德保险控股股份有限公司执行董事(分管信息营运中心),富德财产保险股份有限公司董事;曾任富德生命人寿保险股份有限公司财务管理部财务报告处经理、董事长办公室主任助理、财务管理部副总经理、投资财务部总经理、第四届监事会职工代表监事,生命保险资产管理有限公司财务部总经理、公司财务负责人,富德控股(集团)有限公司副总裁、财务总监等职务。

评论留言

暂时没有留言!

我要留言

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。